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西北院自主培养促青年科技人才成长

  • 来源: 大唐西北电力试验研究院
  • 编辑: 冯晓燕
  • 发布时间: 2018-02-26

“通过参与兄弟院所电气专业现场技术服务,解决了自己学习实践中的一些疑惑,为科技创新攻关工作拓展了思路。”“听取优秀人才学习经验,也为自己定好开年目标提供了借鉴。”2月2日,大唐西北电力试验研究院2015、2016年入职的5名优秀青年员工分享了一段时间来在系统内兄弟院所学习工作的感悟和收获,现场反响热烈。

西北院将青年科技人才培养作为宣贯十九大、打造高水平创新团队的重要工作,按照科学研究院2020人才规划部署,坚持引进培养并举,自主培养为主原则,在引进行业专家客座教授,“请进来”模式强化交流;“导师带徒”“传帮带”提升攻关能力;建立完善人才培训考核机制激发动力基础上,探索深化“走出去”学习交流模式,自主选拔优秀青年员工重点培养,前往系统内兄弟院所开展半年至一年阶段性“蹲点”工作学习,着重结合专业实际,在技术监督服务、现场疑难解决、科研项目攻关等方面沉淀常识,边干边学,互促共进。

在完成阶段学习培养任务基础上,该院以开展“宣贯十九大、巩固再提升、开创新业绩”主题活动为契机,将学习成效检验、分享交流作为企业跨越发展起步之时,明确目标任务,凝聚攻坚动力的抓手,组织开展学习成效汇报会。青年员工结合一段时间来工作实际,PPT展示现场攻关所获、科研创新思路、学问理念认知以及在兄弟院所生活工作感悟。班子成员、首席专家、专业室负责人组成的专家团队,认真聆听,开展互动提问,拓展青工所学,并针对性开展培训引导,帮助青年员工总结成绩、认识不足、明晰目标。

“青年群体是国家的未来,一代人有一代人的担当”。西北院将持续强化青年提速培养,打造素质强、业务精、能担当的青年科技人才队伍,适应企业改革发展需求,为集团企业逐步赶超阶开好局,全面加快建设国际一流能源集团提供坚强的人才保障。


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